Author Archives: outsourcingkadrplac
Outsourcing kadr i płac
Outsourcing kadr i płac jest tematem znanym i odpowiednim dla wszystkich praktycznie zainteresowanych w tym wypadku osób. Możliwości jakie tutaj idą, są bowiem nad wyraz wysokie w swoim własnym znaczeniu do wykorzystania. Outsourcing kadr i płac to bowiem zapewnienie sobie zewnętrznego zakresu kadr i płac, który nie dość iż będzie prowadził ten dział, to również […]
Ewidencja wynagrodzeń
Rozliczanie rozrachunków z tytułu wynagrodzeń to bardzo ważny aspekt kadr i płac. Do rozrachunków z tytułu wynagrodzeń zalicza się rozliczenia z pracownikami i innymi osobami fizycznymi z tytułu należnych im wynagrodzeń, określonych umową o pracę, umową o dzieło, umową zlecenia i innymi podobnymi umowami. Rozrachunki te obejmują m.in.: wynagrodzenia brutto, pieniężne oraz w naturze, wynagrodzenia […]
Bilans księgowy podstawowe informacje
Bilans to tabelaryczne zestawienie majątku i kapitałów jednostki gospodarczej sporządzone na określony moment (dzień bilansowy). Istotną jego cechą jest to, że aktywa równają się pasywom. Jedną z pozycji bilansu jest zysk lub strata, wykazywany w drugim obowiązkowym sprawozdaniu jakim jest rachunek zysków i strat. Bilans musi spełniać odpowiednie cechy podobne do zasad rachunkowości. Są to […]
Pełna księgowość
W Polsce podstawą prawną prowadzenia pełnej księgowości jest Ustawa z dnia 29 września 1994 o rachunkowości (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 76, poz. 694 z późniejszymi zmianami). Ustawa ta określa zasady rachunkowości, tryb badania sprawozdań finansowych przez biegłych rewidentów oraz podmioty zobowiązane do jej prowadzenia. Uhonorowaniem pracy księgowych jest prawidłowo sporządzone sprawozdanie […]
Pełna księgowość 